NACHHALTIGKEIT BEI STALATUBE

Qualität

Unsere gelieferten Produkte entsprechen ausnahmslos den Anforderungen und Normen und wir entwickeln ihre Qualität in Zusammenarbeit mit unseren Kunden kontinuierlich weiter. Unser Qualitätsmanagementsystem ist nach der internationalen Norm ISO 9001 zertifiziert. Wir sind nach ISO 3834-2 für unser schweißtechnisches Qualitätsmanagement zertifiziert.

Unsere Geschäfte basieren auf verantwortungsvollem Handeln gegenüber unseren Kunden, unseren Lieferanten, im Miteinander und gegenüber der Umwelt. Wir verfolgen das Ziel, die Kundenerwartungen zu übertreffen, und schaffen daher Dienstleistungen mit Mehrwert, die für beide Parteien von Vorteil sind.

Alle unsere Mitarbeiter fühlen sich diesen gemeinsamen Zielen der kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet. Damit wir dauerhaft nachhaltige Geschäfte führen können, müssen sich unsere Kunden voll und ganz auf die Qualität und Liefertreue unserer Produkte verlassen können.

Sie können unsere Ethikrichtlinien, Zertifikate und Qualitätserklärungen  hier einsehen und herunterladen.

Umweltbewusstsein

Umweltbewusstsein bedeutet für uns, Geschäfte zu tätigen und Produkte und Dienstleistungen auf eine Weise zu liefern, die Umweltbelastungen so gering wie möglich hält und einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leistet. Wir wollen unseren Kunden und Stakeholdern verantwortungsvoll produzierte Stahllösungen und Dienstleistungen anbieten, die ein zunehmend umweltfreundlicheres Wirtschaften ermöglichen, z. B. indem sie die Umweltbelastungen so weit wie möglich reduzieren.

Unsere Betriebsabläufe sind gemäß dem internationalen Umweltschutzstandard ISO 14001 zertifiziert, und wir erwarten das gleiche Maß an Verantwortlichkeit seitens unserer Zulieferer und anderen Partnerunternehmen: Wir wollen die Umweltleistung unserer Lieferanten und Kunden nach besten Kräften positiv beeinflussen. Edelstahl ist umweltfreundlich, zu 100 % recycelbar, und die Qualität wird durch den Recycling-Prozess nicht verändert. Aktuell bestreitet Stalatube zwei Drittel seiner verwendeten Rohstoffe aus recyceltem Material, und wir geben uns alle Mühe, diesen Anteil noch zu erhöhen.

Unsere operativen Abläufe sind darauf ausgerichtet, Umweltauswirkungen, wie beispielsweise den Energie- und Wasserverbrauch und die Chemikalienbelastung, kontinuierlich zu reduzieren und die Umweltbelastung schließlich vollständig auf Null zu bringen. Wir kennen die Umwelteinflüsse unserer Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus und arbeiten kontinuierlich daran, sie zu verringern.

Gesundheit und sicherheit am arbeitsplatz

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist für uns Thema auf allen Ebenen unseres Tagesgeschäfts. Kurz gesagt bedeutet dies, dass die Arbeit für uns oder der Besuch unserer Abteilungen für niemanden ein gesundheitliches Risiko birgt. Die allgemeine Sicherheit ist unser höchstes Gut. Durch den Ausbau der Arbeitssicherheit, wie beispielsweise durch die Modernisierung von Werkzeugen und eine saubere Arbeitsumgebung konnte Stalatube die Zahl der Unfälle senken. Unser Ziel ist eine Unfallrate gleich Null, und unser Bereich für Arbeitssicherheit ist gemäß OHSAS 18001  zertifiziert.

Vorbeugendes Handeln ist maßgeblich, um die Sicherheit zu gewährleisten. Wir erkennen Gefahren, führen unablässig Risikobewertungen durch und arbeiten daran, festgestellte Sicherheitsmängel unverzüglich zu beheben. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, in puncto Arbeitssicherheit aktiv zu werden, und dies hat zu mehreren Maßnahmen geführt, die der Sicherheit zugute kamen. Abgesehen davon, führen wir im Schulterschluss mit den Behörden regelmäßig Sicherheits-Audits und Übungen durch.

Wir aktualisieren unser Arbeitsumfeld ständig, um es sicherer und effizienter zu gestalten. Wir achten bei allem, was wir tun, auf sichere Arbeitsmethoden und Ergonomie. Wir bieten außerdem allen Subunternehmern Schulungen zu sicheren Verfahrensweisen an, die der Kultur der Arbeitssicherheit bei Stalatube entsprechen.

Soziale verantwortung

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter, die Ihrer Arbeit mit Freude, Zufriedenheit und Motivation nachgehen, das größte Kapital eines Unternehmens sind. Wir glauben auch an eine Vielfalt, an Engagement und Teamarbeit, bei der die Stärken jedes Einzelnen zur Geltung kommen. Es sind unsere Mitarbeiter, die den Schlüssel zu ihrer Arbeit und zur stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens in der Hand halten. Wir glauben nicht an eine strenge Hierarchie; sondern ziehen es vor, Dinge gemeinsam anzugehen und uns gegenseitig den Rücken freizuhalten und zuzuhören.

Der Einsatz für eine kontinuierliche Entwicklung unseres Arbeitsplatzes und unserer Arbeitsabläufe ist für uns selbstverständlich. Wir überprüfen ständig, ob unsere gesamte Logistikkette unseren eigenen ethischen Grundsätzen entspricht.

Wir reagieren auf die wachsenden Herausforderungen im Arbeitsleben, indem wir unseren Mitarbeitern die erforderliche Zusatzausbildung und die Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen anbieten. Wir unterstützen außerdem die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben. Weitere Informationen über Karrieren und unsere Unternehmenskultur bei Stalatube finden Sie hier. 

Motiviert durch unsere starke lokalen Verankerung und ein globales Denken bringen wir uns aktiv ein, um unsere gesellschaftliche Umgebung zu fördern, indem wir beispielsweise Sport-Clubs unterstützen.

Finanzielle verantwortung

Wir streben nach einem kontrollierten Wachstum, das profitabel und nachhaltig ist. Dieses Wachstum realisieren wir beispielsweise durch den verstärkten Absatz von Produkten und Dienstleistungen in unseren derzeitigen Geschäftsbereichen und durch die Investition in Tätigkeiten in Gebieten, in denen die Arbeitsbedingungen unserer ethischen Grundhaltung und unseren Werten entsprechen. Wir entwickeln die von uns eingesetzte Technologie und Logistik weiter und verbessern den Materialfluss.

Wir investieren in die Produktentwicklung und bringen neue Werkstoffe auf die Märkte, mit denen unsere Kunden einen größeren Wettbewerbsvorteil und mehr Nachhaltigkeit erzielen können. Außerdem steigern wir unaufhörlich unsere Kompetenzen, indem wir die „richtigen“ Bewerber anziehen und durch eine hochwertige Zusatzausbildung an uns binden.

Zu unserer finanziellen Verantwortung gehört auch unser Wunsch, der beste Partner für die Schaffung von Mehrwert zu sein. Wir wollen, dass alle unsere Partner in den Genuss der finanziellen Vergünstigungen kommen, die sich aus der Zusammenarbeit mit uns ergeben.